Von Loyalität, Verständnis und Sicherheit.

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Interview mit Marco Bonardi, Marco Bonardi Gipser AG

Welche Erfahrungen haben Sie während der Coronakrise in puncto Mitarbeiterführung gemacht?

Es sind die schwierigen Zeiten, in denen man erkennt, welche Mitarbeitenden loyal sind und zur Firma halten. Das hat diese besondere Zeit einmal mehr gezeigt. Ausserdem habe ich gemerkt, wie wichtig es ist, den Ängsten und Sorgen der Teammitglieder Gehör zu schenken, mit ihnen zu sprechen und ihnen ein Gefühl von Sicherheit zu geben. Jeder geht anders mit einer so turbulenten Situation um. Als Arbeitgeber ist es meine Aufgabe, nicht nur die allgemeinen Sicherheitsvorschriften einzuhalten, sondern auch auf die Mitarbeitenden einzugehen und individuelle Lösungen zu finden.

«Ich habe gemerkt, wie wichtig es ist, den Sorgen der Mitarbeitenden Gehör zu schenken.»

Genau wie die Wirtschaft und die Gesellschaft verändern sich auch die Arbeitswelten, in denen wir tätig sind. Was müssen diese in Zukunft bieten?

Ein guter Standort ist heute bereits essenziell – das wird sich nicht ändern. Einerseits ist eine attraktive Lage wichtig, um gute Mitarbeitende zu gewinnen. Andererseits sorgt sie auch automatisch für eine positive Imagewirkung und kann bei der Kundenakquise helfen. Darüber hinaus wird man in Zukunft vermehrt Massnahmen treffen, um die Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeitenden im Büro zu gewährleisten. Dabei spielt beispielsweise die Raumgestaltung und -strukturierung eine wichtige Rolle.

Jetzt sind Sie dran. Haben Sie schon eine Vision? Wir sind bereit für Ihr Projekt.

«Man muss seinem Team Gehör schenken.»

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